3月11日，省二轻集团召开2021年度党建述职评议会暨2022年党建和党风廉政建设工作会议。集团公司党委书记、董事长虞岳明出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理吴敏宣读年度荣誉表彰名单，党委副书记、董事、工会主席陈怀义主持会议。集团公司领导班子成员、外部董事、省国资委专职监事出席会议。

集团公司6位二级企业党组织书记围绕基层党建、意识形态、人才工作、党风廉政建设和推动高质量发展等五个方面内容进行现场述职，工美控股公司和广杰公司党支部书记进行书面述职。虞岳明就述职情况进行点评，并对下一步工作提出要求。

会上，虞岳明代表集团公司党委作题为《踔厉奋发 干在实处 奋力谱写集团公司高质量跨越式发展新篇章》的工作报告。他指出，2021年，集团党委聚焦重点、精准发力，党建工作在奋斗中赢得持续向好局面。聚焦政治建设，在理论武装上提高度；聚焦组织建设，在“双融共促”上求效度；聚焦人才建设，在配强队伍上显力度；聚焦争先创优，在变革重塑上加速度；聚焦清廉建设，在从严治党上拓深度；聚焦主责落实，在优化体系上扩广度。

虞岳明强调，要深刻理解以高质量党建引领国有企业高质量发展的根本要求，深刻把握以高质量党建引领国有企业高质量发展的内在职责，深刻践行以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践，认清形势、坚定信心，在高质量党建引领企业高质量发展进程中凝聚思想共识。要深化完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作格局，持续推动加强党对国有企业全面领导，坚定追赶发展的决心和信心，推动集团公司党建工作再上新台阶。

针对2022年的工作，虞岳明强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省第十五次党代会精神，巩固拓展党史学习教育成果和全国国企党建会议精神落实成果，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢记“五个必由之路”，抓深抓实“七张问题清单”，积极构建党建统领整体智治体系，深入实施“全企一体、双融共促”工程，推进集团公司党建整体建强、全面过硬，有力有效服务好企业深化改革、转型发展战略实施，着力做好以下六个方面工作：一是以政治建设为统领，确保“两个确立”深深根植于心，深入完善“第一议题”制度和跟进督办机制，统筹做好党史学习教育后半篇文章，大力实施“全企一体、双融共促”系统工程；二是以品牌建设为重点，推动基层党建工作系统对标提升，持续建强建优基层党组织，全面提升基层党组织书记和党务骨干队伍能力素养，全力打造特色党建品牌体系；三是以人才工作为关键，促进职业化专业化水平全面改善，全面落实“人才新政20条”，探索实施高质量考核激励，着力推进人才管理信息化；四是以阵地建设为依托，加强宣传思想文化工作传承创新，压紧压实意识形态责任制，办好办精文化宣传载体，热烈营造庆祝党的二十大胜利召开的良好政治氛围；五是以群团建设为保障，丰富职工群众业余精神文化生活，充分调动青年员工助力企业发展的青春力量，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，充分汇集企业文化凝聚人心的推进力量；六是以全面从严治党为抓手，全面构建风清气正的政治生态，提高政治站位，深化巡察监督，深化“清廉二轻”建设。

会议书面审议了题为《聚焦主责主业 主动担当作为 为集团公司高质量健康发展提供坚强保障》的年度纪委工作报告并观看了警示教育片。

各企业领导班子成员、党建和纪检工作部门负责人，集团总部全体干部员工参加会议。