5月23日，申达机器公司顺利完成钳工高级工（三级）技能等级自主认定工作。通过300小时培训，理论和实操两项考核，25名员工全部通过认定。

申达机器公司自搬迁到德清以来，紧紧围绕集团公司“人才强企”发展战略，建立健全人才管理制度，完善技能人才培养、使用、评价机制，提升公司自主造血能力。企业开展自主技能认定，是德清县落实“放管服”的重要内容，也是申达机器公司技能人才培养的重要举措。2021年，公司顺利取得职业技能等级认定资质，具备技师（二级）及以下技能等级认定资格。11月，完成了首批18名钳工技师（二级）技能等级认定。目前正在培训钳工高级技师（一级）10名，计划8月通过技能认定。到2022年底，公司将拥有高级技师（一级）11名，技师（二级）48名，高级工（三级）32名，技能人才梯队基本建成。

同时，2021年，申达机器公司还建立了市级数控铣工技能大师工作室，打造数控类技能人才培养平台；2022年，将携手湖州技师学院导入新型学徒制，充分利用内外资源，构建新人快速育成体系。公司将持续强化点、线、面相结合的技能人才培养，为公司高质量发展提供人才保障。